• Наталья Алымова в должности старшего вице-президента будет руководить блоком «Управление благосостоянием».
• Наталья Дудина назначена исполняющей обязанности руководителя блока HR.

Сбербанк сообщает о ряде кадровых изменений в руководстве банка.

Наталья Алымова в должности старшего вице-президента будет руководить блоком «Управление благосостоянием». Наталья в банке с 2011-го и отвечает за развитие розничного кредитования (кроме ипотеки), за вклады, комиссионные продукты и недавно запущенное направление массовых инвестиций. Под ее руководством в банке было реализовано несколько масштабных проектов по изменениям процессов розничного кредитования и вкладов, что вывело клиентский опыт на новый уровень, а получение кредитов и оформление вкладов максимально переместилось в онлайн. Наталья была среди тех руководителей Розничного блока, чьи подразделения первыми перешли на работу в agile-формате в 2016 году. Основной задачей Натальи на новой позиции будет внедрение комплексного предложения для решения сберегательных и инвестиционных задач клиентов всех сегментов через систему персонального финансового планирования, а также управление экосистемой страховых продуктов дочерних компаний в синергии с основным бизнесом банка.

Александр Бондаренко, старший вице-президент, руководитель блока «Управление благосостоянием», покидает занимаемую должность в начале декабря. Под руководством Александра блок «Управление благосостоянием» нарастил объем прибыли, увеличил доли рынка. Были запущены инвестиционно-накопительные продукты, новые продукты рискового страхования с сервисными составляющими, ряд новых медицинских сервисов. Запущен процесс редизайна ИТ-платформ компаний, входящих в блок, деятельность блока по запуску новых продуктов и услуг полностью синхронизирована с розничным бизнесом. 

Наталья Дудина, старший управляющий директор по бизнес-партнерству блока HR назначена исполняющим обязанности руководителя блока в связи с тем, что Сьюзан Пике-Гюблер, старший вице-президент, руководитель блока HR, оставляет занимаемую позицию с 1 декабря и продолжит свою карьеру в области технологических стартапов. Вместе с командой HR она участвовала в трансформации функции HR и реализации целей, представленных в Стратегии 2020.

Для справки: 

ПАО Сбербанк — крупнейший банк в России и один из ведущих глобальных финансовых институтов. На долю Сбербанка приходится около трети активов всего российского банковского сектора. Сбербанк является ключевым кредитором для национальной экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. Учредителем и основным акционером ПАО Сбербанк является Центральный банк Российской Федерации, владеющий 50 % уставного капитала плюс одна голосующая акция. Другими 50 % акций Банка владеют российские и международные инвесторы. Услугами Сбербанка пользуется более 145 млн клиентов в 22 странах мира. Банк располагает самой обширной филиальной сетью в России: около 15 тысяч точек обслуживания. Зарубежная сеть Банка состоит из дочерних банков, филиалов и представительств в Великобритании, США, СНГ, Центральной и Восточной Европе, Индии, Китае, Турции и других странах.

Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481.

Официальные сайты Банка — www.sberbank.com (сайт Группы Сбербанк), www.sberbank.ru.