Станет ли нынешний год переломным в пенсионной реформе и что мешает ее успешной реализации? Как работают негосударственные пенсионные фонды и кому предпочтительнее передавать накопительную часть пенсии, государству или частным компаниям? Эти вопросы обсудили специалисты 12 июля на круглом столе в Агентстве Бизнес Новостей.
 В настоящее время граждане все больше понимают важность развития системы негосударственного пенсионного обеспечения и активно интересуются деятельностью НПФ, отметил представитель регионального отделения Федеральной службы по финансовым рынкам Виктор Барилов.
По его словам, количество физических лиц, которые, перевели накопительную часть пенсии в негосударственные пенсионные фонды в СЗФО увеличилось в 20 раз по сравнению с прошлым годом и составляет к настоящему времени около 63,3 тысячи человек.
 Исполнительный директор НПФ "Капитан" Татьяна Савостенок считает, что "резкий подъем интереса к НПФ" можно ожидать после введения льгот по налогообложению. "Закон о НПФ устарел и не отвечает современным требованиям.
Мы надеемся на изменения в законе о налогообложении",- сказала она. По ее оценке, такой шаг со стороны властей стал бы "хорошей государственной поддержкой НПФ". НПФ и управляющие компании, включенные в государственную систему обязательного пенсионного страхования инвестируют накопительную часть пенсии, подчеркнула Т.Савостенок.
  Однако, несмотря на растущий интерес к НПФ, подавляющая часть населения (95%) по-прежнему не определилась с выбором вложения своей накопительной части пенсии, отмечают специалисты. Накопительная часть пенсии "молчунов" остается за государственной управляющей компанией (Внешэкономбанк).
"Доходность государственной управляющей компании за прошлый год составила 5,67 %, тогда как доходность управляющих компаний ПИФ инвестирующих накопительную часть трудовой пенсии по результатам 2006 года в среднем составила 20 %",- отметил В.Барилов.
Исполнительный директор НПФ "Санкт - Петербург" Виталий Котов пояснил: "столь низкий процент доходноси связан с отсутствием в данном случае типового договора, в котором прописаны права клиента и обязанности управляющей компании".
 По мнению некоторых участников дискуссии, главными проблемами, препятствующими успешной реализации пенсионной реформы являются "недостаток информации и недоверие населения к НПФ".
 Однако, В.Котов считает, на пенсионном рынке нет "случайных компаний". "В НПФ всегда можно запросить информацию о состоянии вашего счета", - добавил он.
В свою очередь, первый заместитель управляющего отделения ПФР по СПб и Ленобласти Зинаида Бахчеванова заметила: из государственного фонда всегда можно перейти в негосударственный, и наоборот.
 В ходе круглого стола эксперты отметили, что НПФ заинтересованы в корпоративных клиентах. Компании могут заключить договор с НПФ, куда будут перечислять накопительную часть пенсии своих сотрудников, что будет являться важной составляющей соцпакета, считает Т.Савостенок.
По словам председателя Северо-Западного отделения Ассоциации консультантов по выбору персонала Алексея Чуркина, сегодня к такому методу привлечения персонала прибегают только очень крупные корпорации, которые уже использовали все другие способы.
 В.Барилов добавил, что негосударственное пенсионное обеспечение - это не только НПФ. К НПО относятся и управляющие компании ПИФов. По его мнению, все НПФ должны пенсионные резервы передать в управляющие компании ПИФ для профессионального инвестирования. "Все НПФ Северо-Запада заключили договора с управляющими компаниями ПИФов. Учет и ежедневный контроль за размещением пенсионных резервов в обязательном порядке ведется специализированным депозитарием. РО ФСФР в СЗФО контролирует, чтобы в НПФ проводились ежегодные аудиторские проверки", сообщил он. По его мнению, инвестирование средств через пенсионные ПИФы один из самых надежных механизмов. "ПИФ - не юридическое лицо, соответственно налог на прибыль с него не взимается. Это один из верных способов сохранения и умножения пенсионных резервов", сказал В.Барилов.
 Конкурентами НПФ могут стать страховые компании, которые также собираются прийти на рынок пенсионного обеспечения. "Конечно, страховые компании станут для нас конкурентами. Но я считаю, что страховщики не должны заниматься пенсионным обеспечением. Это коммерческие компании, для которых главное - прибыль", сказал В.Котов.