Напомним, балльную систему ввели в 2015 году. По сути, она теперь и определяет, сколько будете получать. Количество заработанных баллов зависит от зарплаты. Чем она больше, тем больше взносов платит работодатель в пенсионный фонд. Если ваша зарплата равна минимальному размеру оплаты труда, то в год можно заработать 2 балла. Зарплата выше – значит, больше баллов, но максимум 10. 

Рассчитать свои баллы каждый может через электронный калькулятор на сайте пенсионного фонда. Вводите зарплату - до вычета налогов. Нажимаете рассчитать - получаете результат. Каждый год цена балла увеличивается. В следующем году ожидается, что она вырастет с 78 до 81 рубля. По сути, на уровень прогнозируемой инфляции.

Но пенсия состоит не только из баллов. Другой компонент - гарантированная выплата по достижении пенсионного возраста.

«Это минимальная базовая гарантия, - объясняет начальник Департамента организации назначения и выплаты пенсий Сергей Чирков. - В настоящее время она составляет 4 805 рублей 11 копеек, каждый год индексируется на рост не менее чем инфляция». 

И еще один фактор - конечно, трудовой стаж. Сегодня, чтобы начислили пенсию, нужно официально отработать минимум восемь лет. А вот в следующем году – уже девять. И каждый год эта цифра будет расти. Пока стратегия разработана до 2025 года. К тому времени, чтобы получать пенсию, нужно будет официально проработать минимум 15 лет. Если стажа или баллов не набирается, можно их приобрести – заплатить взносы в пенсионный фонд самому. 

«Здесь есть только одно исключение - нельзя купить весь страховой стаж, - объясняет Сергей Чирков. - Можно купить только половину от требуемого». То есть сегодня из восьми можно купить четыре года. Но не единовременно. Выплата за каждый год составит примерно 46 тысяч рублей. 

 

Источник