Повышение пенсионного возраста в России произойдет в 2019 году

Повышение пенсионного возраста в России произойдет в 2019 году. Новый закон о повышении пенсионного возраста в России с 2018 года уже принят к исполнению. Правительство РФ предлагает начать отправлять на пенсию мужчин с 65 лет и женщин с 63 лет уже через год.

Пилюлю подсластили намерением проводить реформу плавно, а также обещанием роста пенсий и декларативным заявлением о недопустимости дискриминации работников по возрасту.

Пенсионная реформа 2018 — 2019 в России

Реформа должна начаться уже в 2019 году и проходить постепенно. Правительство пришло к выводу, что сразу рубить с плеча нельзя: нужен некий переходный период, который начнется в 2019 году и растянется на 10 – 15 лет.

Шока россияне, по мнению министров, не испытают, все будет происходить пошагово, «изменения будут плавными, повышение пройдет постепенно».

Сначала определятся с родившимися в 1959 году мужчинами и женщинами 1964 года рождения. Они выйдут на пенсию в 2020 году в возрасте 61 и 56 лет соответственно. И так далее, по годам.

По уверениям премьер-министра Дмитрия Медведева, «такая мера позволит правительству направить дополнительные средства на увеличение пенсий сверх уровня инфляции».

Пенсии ежегодно будут подрастать на 1 тысячу рублей в год. Эта экономия будет достигнута за счёт сокращения возраста дожития и за счёт тех, кто вообще не доживет до пенсии, а такое часто бывает в экологически неблагополучных регионах.

Уже вышедших на пенсию просят не беспокоиться. Их новые правила дожития до пенсии никак не коснутся. Льготы по возрасту для выхода на пенсию (а раньше по возрасту уходят на пенсию военные, силовики, МЧС, авиация и работники ещё ряда профессий) Медведев предложил сохранить.

Для нынешних пенсионеров правила не меняются, а благодаря программе увеличения трудоспособного возраста их пенсии будут расти ориентировочно на 1 тыс. рублей в год, заявил Медведев на заседании правительства. Пенсионеры, как и раньше, будут получать все положенные им иные социальные выплаты.

Другие социальные выплаты для пенсионеров также обещают сохранить. Работникам с большим стажем разрешат выходить на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста в условиях его повышения.

Запрещено будет дискриминировать пенсионеров при приеме на работу из-за возраста. Старшее поколение еще многое может сделать, ограничения здесь неприемлемы, подчеркнул премьер-министр.

Медведев пообещал поручить Роструду следить за этими процессами, у работодателей должно быть понимание, что «они должны в полной мере обеспечить работой людей старшего поколения».

К сожалению, запрет на дискриминацию по возрасту – декларативен. На деле же работодателю практически ничто не мешает «отбраковывать» возрастных кандидатов.

Так что неудивительно, что в соцсетях и на форумах уже множество людей с жалобами и гневом комментируют пенсионную реформу. В кризис, когда и молодым непросто найти работу, миллионы людей предпенсионного возраста могут оказаться на обочине жизни.

Новый закон о пенсионном возрасте в России в 2018 году

Главные параметры новой пенсионной реформы:

• Пенсионный возраст для мужчин будет повышен до 65 лет к 2028 году;
• Пенсионный возраст для женщин будет повышен до 63 лет к 2034 году;
• Первыми людьми, которых коснется повышение возраста выхода на пенсии станут мужчины 1959 г.р. и женщины 1964 г.р — они выйдут на пенсию в возрасте 61 год и 56 лет соответственно;
• Реформа позволит увеличивать пенсии нынешним пенсионерам почти на 1 тыс. руб. в год;
• Возраст назначения социальных пенсий (пенсии, которые начисляются тем, кто официально не наработал необходимый трудовой стаж) будет повышен до 68 лет у женщин (сейчас — 60 лет) и 70 лет у мужчин (сейчас — 65 лет);
• Возраст выхода на пенсию досрочников будет увеличен на восемь лет для педагогов, медсотрудников, а также творческих работников, а также до 60 лет для мужчин и 58 лет для женщин, которые работают на Крайнем Севере или в местах, приравненных к районам Крайнего Севера. Эта инициатива не коснется тех, кто работает в тяжелых условиях (шахтеры, железнодорожники и др.)
• Пенсионная реформа не коснется тех, кто получает страховые пенсии по социальным мотивам, например женщины, на воспитании которых находится ребенок-инвалид до 8 лет, женщины, родившие пять и более детей, инвалиды по зрению 1 группы и некоторые другие категории граждан.
• Также для граждан с большим стажем предусмотрена дополнительная льгота — они смогут выйти на пенсию на два года раньше срока. Речь идет о женщинах со стажем более 40 лет и о мужчинах со стажем более 45 лет.

Пенсионный возраст в России

Острым вопросом пенсионной системы остается повышение пенсионного возраста, сообщает Рос-Регистр. В современных условиях такая мера необходима, поскольку позволит существенно сократить дисбаланс количества пенсионеров на одного работающего гражданина, однако крайне болезненна для граждан.

Увеличение пенсионного возраста для всех категорий россиян находится в стадии обсуждения Госдумой. Планируется повысить выход граждан на пенсию до 63-65 лет.

Увеличение пенсионного возраста уже применяется для государственных служащих и, вероятно, будет распространено на остальные категории.

Кроме того, правительство намерено существенно сократить перечень «льготников», пользующихся правом досрочного выхода на пенсию, в частности из данного списка могут быть исключены граждане, занятые на вредных и опасных производствах. Однако внедряться такие меры будут постепенно.

Работающие пенсионеры

Изменения затронут работающих пенсионеров. По мнению Минфина, эта категория граждан наряду с пенсионными выплатами имеет еще один источник дохода в виде заработной платы и не нуждается в дополнительной поддержке со стороны государства.

По инициативе представителей Минфина работающие пенсионеры могут лишиться ежегодного увеличения пенсии, а уровень индексации пенсионных выплат для них будет соответствовать уровню инфляции.

Накопительная система

Большие изменения произойдут в накопительной части пенсионной системы. Отрицательное влияние на пенсионную систему в целом оказала заморозка накопительной системы, связанная с острым дефицитом бюджета Пенсионного фонда в годы кризиса, когда в качестве финансирования расходной части были привлечены средства накопительной системы.

По предложению сторонников экономического блока в 2018 году в России может начать действовать обязательная для всех граждан система индивидуальных пенсионных накоплений, при которой гражданин может принимать непосредственное участие в формировании собственной пенсии.

Кроме того, работодатели смогут софинансировать пенсионные накопления своих сотрудников, получая от государства определенные налоговые льготы.

По уверениям Минфина, такой подход позволит значительно повысить заинтересованность граждан в формировании будущих пенсий, а также снизит нагрузку на государственный бюджет.

Выводы

Несмотря на то, что основные параметры и инструменты пенсионной реформы пока находятся в стадии обсуждения Госдумой, необходимость преобразований назрела. Несовершенство действующей пенсионной системы оказывает отрицательное влияние на экономику страны.

В современных условиях восстановительного послекризисного периода, когда наблюдается постепенный экономический рост, отпадает необходимость откладывать принятие стабилизирующих мер.

С 2017 года уже запущена экспериментальная модель новой пенсионной системы для государственных служащих, основным принципом которой стало постепенное увеличение пенсионного возраста наряду с пересмотром стажа сотрудников.

Минфин настаивает на масштабном распространении такой модели, что позволить существенно сократить нагрузку, как на трудящихся граждан, так и на государственный бюджет.

Кроме того, планируется сокращение категорий льготников, пользующихся правом досрочной пенсии. Ежегодное повышение пенсионных выплат может быть отменено для работающих пенсионеров с сохранением индексации пенсий в пределах уровня инфляции.

 

Источник