Пенсионная реформа в России предусматривает повышение пенсионного возраста в 2019 году

Вопрос пенсионной реформы остался открытым и по сегодняшний день. Многие факты остаются не выясненными, некоторые моменты не понятны до конца. Большинство людей, пенсионного либо приближенного к этому возрасту, не знают, что им ожидать от новых преобразований в пенсионной системе России. Тема о поднятии пенсионного возраста до сих пор актуальна и не имеет единого и точного решения.

Содержание

Последние новости касательно пенсионной реформы за 19 июля 2018 года
Принятие поправок пенсионной реформы поменяло свои сроки
Цель пенсионной реформы в России
Страховые и накопительные части пенсионных взносов в России
Изменения, следующие за проведением пенсионной реформы РФ в 2018 году
Как повысится пенсионный возраст граждан РФ в 2018 году

Принятие поправок пенсионной реформы поменяло свои сроки

Госдума увеличила срок принятия поправок к законопроекту об изменении пенсионного законодательства с одного до более двух месяцев, сообщил спикер нижней палаты парламента Вячеслав Володин. Комитет принял решение о продлении срока обсуждения, предоставления поправок с 18 августа до 24 сентября 2018 года.

В Госдуме в настоящее время обсуждается правительственный законопроект об изменении пенсионного законодательства, одним из положений которого является повышение пенсионного возраста — до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин.

Соответствующую инициативу кабинет министров озвучил в середине июня и объяснил демографическими изменениями в стране. Власти большинства регионов пенсионную реформу поддержали. При этом в КПРФ, ЛДПР и «Справедливой России» на данном этапе законопроект не поддерживают.

Комитет Госдумы по труду и социальной политике, в свою очередь, призвал авторов документа разработать комплексную программу мер по защите трудовых прав граждан. В частности, придумать механизм защиты молодого поколения от безработицы. Общественники призывают власти учесть пожелания россиян, проанализировать все риски. Со своей стороны они пообещали обеспечить диалог между властью и обществом.

Цель пенсионной реформы в России

Россия пытается уйти от действовавшего еще со времен СССР механизма выплаты пенсий

Тогда фактические выплаты пенсионерам шли из отчислений от заработка трудящихся в настоящий момент. Работники не делали никаких индивидуальных накоплений для своей будущей пенсии, формировался общий пенсионный фонд.
В советские годы существовала зависимость размера пенсии от прошлых заработков. Но это был скорее механизм расчета, а не прямая зависимость величины пенсии от сделанных выплат в пенсионный фонд.
Еще одним наследием прошлой пенсионной системы остается правило, по которому взносы в пенсионный фонд платит не сам работник, а работодатель.

Неизбежность реформирования пенсионной системы продиктована ростом количества пенсионеров по отношению к числу работающих в данный момент. Такое положение будет усугубляться по причине низкой рождаемости. Государству все тяжелее финансировать пенсионные выплаты из бюджета.

Другим важным мотивом пенсионной реформы становится отказ от уравнительного подхода. Растет понимание, что больше лица, которые зарабатывали больше, имеют право на пропорционально больший пенсионный доход.

Страховые и накопительные части пенсионных взносов в России

в 2002 году законодательство получило понятие накопительной части пенсии. После нескольких изменений и дополнений в законы, Российская Федерация стала использовать смешанный принцип распределения пенсионных взносов.

Состав пенсионных взносов делится на страховые и накопительные части

Страховая пенсия выплачивается государством с целью компенсации потерянного заработка. Получение таких пенсий становится возможно по достижении пенсионного возраста или в случае потери трудоспособности. Право на страховую пенсию возникнет только у тех граждан, от зарплаты которых достаточно долго выплачивались пенсионные взносы.
Формирование накопительной пенсии более похоже на размещение работником некоторых сумм на особо надежный вклад, чтобы потом единовременно или частями получать эти средства, находясь на пенсии. С 2009 года граждане РФ получили возможность добровольно увеличивать размер отчислений в накопительный фонд.

Норматив пенсионных отчислений для большинства работников установился на уровне 22% от заработка. 6% шло в накопительную часть пенсии и аккумулировалось в государственном фонде, который размещал средства в особо надежные активы. 16% формировали страховую часть пенсии, из которой выплачивались средства нынешним пенсионерам.

Изменения, следующие за проведением пенсионной реформы РФ в 2018 году

Последние новости в этой сфере сводятся к увеличению фактических выплат и росту требований к будущим пенсионерам.

Страховые пенсии складываются из двух частей:

расчетной составляющей;
фиксированной выплаты.

Фиксированные выплаты устанавливаются государством не индивидуально, а для определенных категорий пенсионеров:

инвалидов,
малоимущих,
проработавших 15 и более лет на Крайнем Севере.

Для получения права на расчетную составляющую страховой пенсии в 2018 году будет необходимо выполнение двух требований:

стаж работы – от 9 лет и более, с официальным трудоустройством и уплатой страховых взносов от зарплаты;
пенсионный балл 13,8 и выше.

Балльная система действует с 2015 года. Минимальное количество баллов для начисления пенсии растет:

в 2015 году обязательно требовалось только 6,6 балла;
в 2017 уже 11,;
в 2018 – 13,8;
итоговая величина в 30 баллов будет достигнута в 2025 году.

Цена 1 пенсионного балла определяется государством. Она изменяется с течением времени.

Как повысится пенсионный возраст граждан РФ в 2018 году

Не обошло стороной пенсионную реформу увеличение возраста выхода на пенсию. Увеличение будет происходит поэтапно и начнется уже с 1 января 2019 года. Реформа позволит ежегодно повышать пенсии на 1000 рублей. Основные изменения следующие:

возраст выхода мужчин на пенсию будет увеличен до 65 лет к 2018 году, у женщин до 63 лет к 2034 году;
тем, кто не наработал на официальную пенсию, будут платить социальную. но только при достижении возраста 68 лет у женщин, и 70 лет у мужчин;
женщины и мужчины, работающие на Крайнем Севере и приравненных к нему районах, смогут уйти на пенсию в 58 и 60 лет;
досрочникам пенсия также будет увеличена на 8 лет.

Женщины и мужчины, отработавшие более 40 и 45 лет, смогут уйти на пенсию на 2 года раньше.