Начальник отдела управления персоналом ООО «Балтийский лизинг» Татьяна Онилова в интервью «РБК Компании» рассказала, как этично завоевывать доверие соискателей и сохранять таланты в условиях конкурентного рынка труда. Об этом сообщила пресс-служба лизинговой компании.

Сегодня рынок труда в отрасли достаточно подвижен, предложений много, и специалисты часто меняют работодателей в поисках лучших условий, — отметила Татьяна Онилова.— Важным фактором выбора для соискателей часто становится ценностный подход. Поэтому в 2023 году компания провела ревизию корпоративных ценностей и масштабное внутреннее исследование, чтобы определить, что сейчас является главным для команды. И хотя по предварительным итогам фундаментальные ценности компании остались прежними, но есть некоторые изменения, которые стоит учитывать. Сейчас проектная группа обрабатывает полученные результаты для их дальнейшего применения.

Говоря о факторах, влияющих на сохранение команды, руководитель HR-подразделения рассказала о таком актуальном для крупных компаний вопросе, как переход с бумажного на электронный документооборот. Эти перемены востребованы, так как они формируют комфорт сотрудников и влияют на их отношение к работодателю, — подчеркнула Татьяна Онилова.