Опрос об отношении работодателей и коллег к стажировкам студентов в компаниях провели аналитики ВТБ. Результатами поделилась пресс-служба банка.

Около 80% респондентов положительно относятся к возможности стажировок студентов в их компании. 14% респондентов сообщили, что стажеров у них берут в зависимости от обстоятельств и наличия ресурсов, а 6% относятся к стажировкам студентов скептически.

При этом, по словам респондентов, лояльность работодателей к студентам на работе оказалась ниже. Самый низкий показатель по стране — в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (48%), а самый высокий — у работодателей из Центрального федерального округа (66%).

Основными преимуществами студентов-стажеров опрошенные считают:

• высокую энергию и мотивацию —56%;
• способность приносить свежие идеи и креативность — 45%;
• гибкость и адаптивность — 38%;
• перспективу долгосрочного сотрудничества — 33%.

Среди главных недостатков студентов участники опроса отмечают:

• недостаток опыта и непредсказуемость — 64%;
• высокую текучесть кадров — 46%;
• потребность в организации наставничества — 43%;
• студенты не всегда доступны в рабочее время из-за совмещения учебы и работы — 33%.

В большинство компаний берут студентов с разным уровнем образования:

• 25% отметили, что среди стажеров или коллег есть учащиеся со средним специальным образованием;
• 23% — с неполным высшим;
• 20% — бакалавры;
• 7% — магистры.
• 24% респондентов ответили, что уровень образования стажеров или коллег-студентов для них не имеет значения.

Больше половины опрошенных считают необходимым создание программ наставничества и специализированных курсов погружения в профессию, предоставление студентам гибкого рабочего графика.

40% опрошенных подчеркнули важность регулярной обратной связи, а 35% выделили систематическую оценку результатов работы. 25% отметили такие меры, как введение студентов в корпоративную культуру участие в командных проектах.

В самом банке в 2024 году было подано более 58 тысяч заявок на участие в различных молодежных программах. Финансовая организация сотрудничает более чем с 300 вузами и ссузами, ежегодно проводит более 500 карьерных мероприятий по всей стране, включая образовательные программы, кейс-чемпионаты и конкурсы.

В оплачиваемых стажировках ВТБ в прошлом году приняли участие более 700 студентов по всей России, конкурс составил более 80 человек на место. По результатам стажировок 60% учащихся перешли на постоянную работу в банк.