В 2014 году все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС), уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование страховой пенсии, т.е. индивидуальный тариф страховых взносов на страховую часть составляет 16%, на накопительную пенсию - 0%.

В соответствии с Федеральным законом № 351-ФЗ* для граждан  1967 года рождения и моложе, ранее подавших заявление о выборе управляющей компании или переходе в НПФ и  таким образом выбравших тариф страховых взносов  - 10% на страховую часть и 6% - на накопительную часть, в 2014 году индивидуальный тариф составляет 16% на страховую часть, у таких застрахованных лиц в 2014 году формируются пенсионные права в большем объеме на страховую пенсию.

Обращаем внимание, что страховая пенсия, на которую в 2014-2015 годах направляются все страховые взносы, гарантируется и ежегодно увеличивается государством минимум на уровень инфляции. То есть страховая пенсия полностью защищена от инфляции. Сегодня ее средний размер уже превысил 11500 рублей.

Страховая пенсия растет быстрее, чем накопительная. Точно так же происходит и с пенсионными правами граждан, которые сегодня формируют будущую пенсию. Увеличение страховой пенсии за последние годы в два раза выше, чем средняя доходность от инвестирования пенсионных накоплений негосударственными пенсионными фондами, которая даже ниже инфляции.

По итогам 2004-2012 годов реальный прирост пенсионных накоплений в негосударственных пенсионных фондах ниже уровня инфляции за данный период. В двадцати самых крупных негосударственных пенсионных фондах, в которых сосредоточено более 70% пенсионных накоплений, средний показатель прироста составил от 2% до 8,3% в год при среднем показателе уровня инфляции за этот период – 9,65% в год. Происходит фактическое уменьшение пенсионных накоплений. Обесценивание пенсионных накоплений прямо повлияет на реальный размер накопительной пенсии.

Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования негосударственными пенсионными фондами и управляющими компаниями, т.е. могут быть и убытки.

Страховая пенсия – это ответственность государства. Накопительная пенсия – это ответственность частных компаний, подверженных конъюнктурным изменениям рынка и риску убытков и банкротства в результате плохого управления.

Ранее сформированные пенсионные накопления по-прежнему инвестируются управляющими компаниями или НПФ и выплачиваются гражданам в полном объеме с учетом инвестиционного дохода, когда гражданин получает право выйти на пенсию и обращается за ее назначением. За период с 1 июля 2012 года (вступление в силу Федерального закона № 360-ФЗ**) по 1 августа 2014 года более 163 тыс. пенсионерам, проживающим в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, было единовременно из их средств пенсионных накоплений выплачено более 1 225,7 млн. рублей.

Добровольные взносы, которые были уплачены гражданами в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, уплачиваются в текущем году, включаются в средства пенсионных накоплений и инвестируются. Средства, поступившие до 1 июля 2013 года, переданы в управляющие компании или НПФ.

Суммы дополнительных страховых взносов, уплаченные во 2-м полугодии 2013 года и в 2014 году, взносы софинансирования за 2013 год, поступившие от государства в 2014 году, не переданы в УК и НПФ и инвестируются ПФР.

При обращении гражданина в Пенсионный фонд РФ за назначением накопительной части трудовой пенсии (с 2015 года накопительной пенсии) данные средства выплачиваются единовременно или учитываются при назначении накопительной части трудовой пенсии (срочной выплаты). Если же страховщиком является НПФ, то по заявлению пенсионера НПФ направляет в Пенсионный фонд РФ соответствующую заявку, и деньги для выплаты передаются в НПФ.

В соответствии с решением Правительства РФ те же правила формирования пенсионных прав будут реализованы и в 2015 году.