В пенсионной системе России в 2015 году произошли изменения, которые коснутся всех участников системы обязательного пенсионного страхования: и нынешних, и будущих пенсионеров, а также российских работодателей.

С 1 января 2015 года введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии. Трудовая пенсия трансформируется в два вида пенсий: страховую и накопительную.

Все изменения в законодательстве не повлекут за собой ухудшение пенсионных прав и уменьшение размеров получаемых пенсий. Далее, в течение 2014 года ПФР проводил конвертацию пенсионных прав граждан, сформированных до 1 января 2015 года. Тем, кто будет выходить на пенсию в новом году - пенсия будет сначала рассматриваться по-старому, а потом сравниваться с новым вариантом расчета и будет устанавливаться по более выгодному варианту, иными словами приобретенные пенсионные права надежно защищены.

В первую очередь – уже действующая пенсионная формула направлена на расчет только страховой части всех видов трудовых пенсий - по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Для расчета страховой пенсии впервые введено понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), им оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2015 году достаточно будет иметь 6,6 баллов. При расчете страховой пенсии по новой формуле суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, полученная сумма умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента. Она ежегодно устанавливается Правительством РФ.К полученному значению прибавляется фиксированная выплата.

С 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составила 64,1 рубля, размер фиксированной выплаты к страховой пенсии – 3 935 рублей. Но уже с 1 февраля 2015 года стоимость балла и размер фиксированной выплаты будут проиндексированы и составят: стоимость пенсионного балла - 71 рубль 41 копейку и размер фиксированной выплаты – 4383р, 59 к.

Меняются и требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости. С нынешних 5 лет он вырастет до 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период: в 2015 году требуемый минимальный стаж составляет 6 лет и будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году с каждым годом.

В пенсионной формуле, помимо периодов трудовой деятельности, баллы также будут начисляться за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и др.

На размер пенсии в первую очередь будет влиять:

• размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о серой заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;
• длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;
• возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.

Те, у кого к 2024 году страховой стаж будет менее 15 лет, будут иметь право обратиться в ПФР за социальной пенсией, но в возрасте 60 лет - женщины и 65 лет – мужчины. Кроме этого, к пенсии до прожиточного уровня пенсионера производится социальная доплата.

Новое законодательство предоставляет самим решать, как распорядиться страховыми взносами. Граждане 1967 г.р. и моложе, имеют право выбора тарифа страховых взносов, либо сохранить Н.Ч. , либо отказаться от Н.Ч. в пользу страховой, если они хотят сохранить накопительную часть, то накопительная часть будет составлять 6% , а страховая часть 10%, если они отказываются от накопительной части, то те 6 % накопительной части перейдут на страховую часть и страховая часть будет составлять 16%, накопительная часть формировываться в дальнейшем не будет.